Skip to content
Prístup

Učiť sa nestačí.
Treba vedieť, cítiť, rozumieť a konať.

Learn & Lead nie je školenie ani príručka. Je to autorský systém vedenia, ktorý mení organizácie zvnútra.

Vznikol v školách počas viac než 25 rokov praxe a dnes funguje všade, kde ľudia vedú ľudí.

DSC_1570 (2)
TRI PILIERE

Vedenie, ktoré sa začína zvnútra

Learn & Lead stojí na jednoduchej, no náročnej myšlienke: skutočné vedenie sa nezačína systémom ani procesmi. Začína osobným majstrovstvom jednotlivca.

Keď vedieme samých seba s odvahou, láskavosťou a jasnosťou, otvárame dvere skutočnej spolupráci a obnove celej organizácie.

Bird

Rozvoj jednotlivca

Rozvíjame sebariadenie, kompetencie a profesionálnu zodpovednosť každého človeka. Zmena organizácie sa začína osobným rastom jednotlivca.
Tree

Metodický systém

Prepájame rozvoj ľudí s konkrétnymi metodikami, programami a nástrojmi, ktoré prenášajú zmenu do každodennej praxe.
BuildingOffice

Kultúra organizácie

Budujeme učiacu sa organizáciu, v ktorej ľudia spolupracujú, učia sa jeden od druhého a spoločne rastú a inovujú pre spoločný rozvoj a úspech.

9 + 0-0 PRINCÍPOV

Deväť princípov moderného človeka.
A jeden, ktorý ich spája.

Srdce metódy tvorí deväť princípov, ktoré som spísala z vlastnej praxe za viac než dve desaťročia. Nie sú to teoretické poučky, ale žité skúsenosti.

Každý princíp je pozvaním na osobnú transformáciu, nie len na profesionálny rast.

1

Odvaha

Prekonávať prekážky bez strachu

2

Proaktivita

Prevziať iniciatívu a inšpirovať druhých

3

Tímovosť

Spolupracovať a zdieľať svoju cestu

4

Intuícia

Dôverovať vnútornému vedeniu pri rozhodovaní

5

Otvorenosť

Prijímať nové perspektívy a nápady

6

Vytrvalosť

Pokračovať aj napriek prekážkam

7

Trpezlivosť

Dať priestor učeniu a rastu

8

Vďačnosť

Vážiť si dary života a jeho zmysel

9

Viera v seba

Veriť vlastným schopnostiam a vízii
+ 0-0

Ochota a láskavosť

Dvojprincíp, ktorý prepája všetky ostatné princípy.

Vychádza z láskavosti k sebe samému a k druhým a z ochoty byť nápomocný. Pripomína nám, že spôsob, akým vnímame a prežívame svet, formuje to, čo v ňom dokážeme vidieť a vytvárať. Keď k sebe i druhým pristupujeme s láskavosťou a ochotou pomáhať, otvárame priestor na objavovanie krásy života – v sebe, v druhých aj vo svete okolo nás.

 

ilustracia00 motyl

Tri cesty

Tri cesty, ktorými vás princípy prevedú:

Cesta k sebapoznaniu

Princípy nie sú recept, ktorý stačí prečítať. Sú to nástroje, ktoré začnete objavovať postupne, každý vo svojom čase.

  1. Vyber si princíp. Spoznaj jeho podstatu.

  2. Uplatni ho v myslení. Zapoj princíp do každodenných úvah a reflexie.

  3. Uplatni ho vo svojom konaní. Prenes ho do konkrétnych rozhodnutí a vzťahov.

  4. Vybuduj si sebadôveru. Rozviň si pevný pocit vlastnej hodnoty a smerovania.

  5. Prekonávaj výzvy. Naviguj svoje životné ťažkosti s odvahou a jasnosťou.

Cesta k sebapoznaniu - visual selection
Skúsenosti z praxe

Od uvedomenia k rastu

Metóda neodovzdáva hotové odpovede. Je to cesta, ktorou prechádza každý líder aj každá organizácia.

1

Uvedomenie

Rozpoznať, kde organizácia a jej ľudia naozaj stoja.
2

Reflexia

Pochopiť vlastné myslenie, motiváciu a vzťahy.
3

Akcia

Zaviesť princípy a nástroje priamo do každodennej praxe.
4

Rast

Vybudovať vnútornú silu, aby zmena pokračovala sama.

30
+

rokov praxe v riadení vzdelávacích inštitúcií a asociácií.

3000
+

vyškolených odborníkov
naprieč sektorom

25
+

úspešných medzinárodných projektov

15
+

európskych krajín
s implementovanou metodikou

Publikácie

Publikácie pre inovatívnych lídrov
a pedagógov

Moje publikácie sumarizujú roky praxe a medzinárodného výskumu. Ponúkajú konkrétne metodiky a princípy, ktoré sa nezmestia do jedného školenia.

9 + 0-0 princípov moderného človeka

KARTIČKY

9 + 0-0 princípov moderného človeka

Deväť pilierov pre osobný rast, efektívnu spoluprácu a vedenie ľudí.
 
Zistiť viac
Otázky, ktoré vedú k rastu

KARTIČKY

Otázky, ktoré vedú k rastu

Otázky, ktoré pomáhajú lepšie porozumieť svojim hodnotám, rozhodnutiam, vzťahom a smerovaniu v živote.
 
Zistiť viac

Sociálne siete

Myšlienky, ktoré sa
nezmestia do článku

Ste pripravení
na skutočnú zmenu?

Ak cítite, že vaša organizácia dokáže viac, začnime rozhovor. Bez šablón a s jasným cieľom.
Jana
Jana Chynoradská